بنعبد القادر...التصور الحكومي لمداخل و أوراش إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية
بمدينة العيون مساء أمس السبت في لقاء تواصلي مفتوح بقصر المؤتمرات بحضورمحمد بنعبد القادرالوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بالمغرب حول موضوع"مستجدات إصلاح الإدارة العمومية و دوره في تنزيل الجهوية الموسعة"، نظمته الكتابة الإقليمية لحزب الاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية، أن هذا الوضع الحاصل خلق إجماعا لدى جل الفاعلين، حول ضرورة الإسراع بالإصلاح الإداري، حيث شكلت مضامين الخطب الملكية في هذا الشأن، بالإضافة إلى المقتضيات الدستورية، ركيزة أساسية استند عليها البرنامج الحكومي، والتصور الحكومي لمداخل و أوراش إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية. إن التطورات التي عرفتها المملكة على مستوى العديد من المجالات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية، لم يواكبها تطور مهم للإدارة المغربية، بشكل يجعلها تضطلع بمهامها في تحقيق التنمية.
وأكد الوزير بن عبد القادر في عرض جماهيري حضرته العديد من الفعاليات المهنية و التنظيمات النقابية و الحقوقية، أن المدخل الأساسي للإصلاح، هو الانخراط في انتقال تدريجي من نموذج للوظيفة العمومية يقوم على تدبير المسارات إلى نموذج يتأسس على تدبير الكفاءات.
وأضاف أن هذا الانتقال سيسمح بتأهيل الموارد البشرية وتجويد أدائها الوظيفي.
وفتح العرض الذي قدمه الوزير الاتحادي باب النقاش لتدخل العديد من الفعاليات لإبداء آرائها و طرح تساؤلاتها بخصوص البرنامج الحكومي لإصلاح الوظيفة العمومية.
واضطر مسير الجلسة، إلى توسيع لائحة المتدخلين لثلاثة مرات من أجل تمكين جميع الراغبين من تناول الكلمة و محاورة الوزير، الذي تفاعل بكامل الأريحية و الصراحة مع التدخلات، لينتهي اللقاء في جو احتفالي أخوي، لم يسبق أن شهده قصر المؤتمرات بالعيون مع فاعل حكومي.
وعملت الحكومة المغربية على بلورة مخطط متكامل لإصلاح الإدارة ومراجعة منظومة الوظيفة العمومية، يتأسس على ثلاثة مبادئ كبرى هي الجودة في الخدمات العمومية، والكفاءة في تدبير الموارد البشرية، ورعاية المرفق العام وخدمة المصلحة العامة، وذلك تنفيذا للتوجيهات الملكية وإعمالا لمقتضيات الدستور المغربي.قامت الوزارة المكلفة اصلاح الإدارة والوظيفة العمومية بإصدار دليل مرجعي، لتدبير الموارد البشرية في الإدارات العمومية ليكون بمثابة أداة عملية تمكن كبار الموظفين العموميين من الاطلاع على أنجع الممارسات التدبيرية في هذا الميدان، من أجل الإعمال المعقلن للآليات المعاصرة المرتبطة بتدبير التوظيف والحركية الوظيفية والمسارات المهنية والتكوين المستمر والتقييم المبني على الأهداف التعاقدية.
الإسلامية والعلمانية.. هل تتحول خلافات المرجعيات إلى أرضية للتوافق حول الديمقراطية والعدالة الاجتماعية؟ 
بيــان التنسيقيـة الوطنيـة حول نتائج انتخابات 23 شتنبر 2026 والتطورات الإقليمية والدبلوماسية _75.jpg)
FNE التوجه الديمقراطي تطالب بإحداث وكالة عمومية وطنية للنقل المدرسي خاضعة لقواعد الشفافية والمراقبة والمحاسبة _114.jpg)
عبدالله بوصوف المغرب والاتحاد الأوروبي.. شراكة الهجرة بين الاختلالات وآفاق الإنصاف 
أوكي..